ПОРАДИ ЩОДО ПОШУКУ РОБОТИ
Третину свого життя кожен з нас проводить на роботі. Тому особливо важливо, щоб професійне життя було щасливим.
Як знайти роботу своєї мрії? Що робити, щоб пошук роботи не втомлював і не забирав останні сили та нерви, а знайдена робота принесла фінансову стабільність, користь, задоволення і підвищення професійними сходинками?
Пропонуємо Вам скористатися нашими порадами, щодо ефективного пошуку роботи.
1. Визначте певну ціль.
Перш за все, дайте відповідь на питання: «Чи знаю я конкретно, що шукаю? Чи є в мене конкретна ціль? Хто я очима роботодавців? Хто вони (роботодавці)? Де шукати (роботу)? Як презентувати себе?». Пам’ятайте, що умови роботи впливають на ефективність вашої праці, здатність концентруватися.
2. Складіть якісне резюме. Запишіть відеорезюме.
Знайомство роботодавця з Вами починається задовго до співбесіди. Ваша перша зустріч з HR-менеджером або менеджером з підбору персоналу — це ваше резюме, аркуш паперу формату А4, де вказано важливу інформацію про вашу освіту, досвід роботи, професійні компетенції, а також ваші особисті дані. Підійти до викладу даної інформації треба дуже серйозно. Заявіть про себе за допомогою відеорезюме. Це дозволить більш глибоко розкрити себе через візуалізацію, а роботодавцю створити загальну картину про Ваші особисті якості. Відеоролик надає більше шансів, що вас помітять і візьмуть на вподобану Вами вакансію.
3. Вивчить ринок праці.
Якщо Ви вже вирішили, в якій сфері хотіли б працювати, можна переходити до вивчення ринку праці і пошуку підходящих вакансій. Є різні способи пошуку роботи:
– газети та журнали, Інтернет-сайти з працевлаштування;
– оголошення в громадських місцях;
– Державна служба зайнятості;
– за допомогою родичів та знайомих;
– звернення до спеціалізованих організацій, які займаються працевлаштуванням;
– відвідування ярмарків вакансій;
– створення власного бізнесу.
4. Просувайте своє резюме.
З досвіду, це найтриваліший і найважчий етап у всьому процесі пошуку роботи. Розміщення резюме на всіх сайтах з пошуку роботи, як правило, робиться за один-два дні. А потім треба щодня переглядати всі вакансії, і методично відправляти резюме разом з супровідним листом, і терпляче чекати відповіді. Це займає тижні, а іноді місяці і вимагає витримки і терпіння. Багато претендентів зізнаються, що під час цього періоду їм здавалося, що «час стоїть на місці», «нічого не відбувається». Іноді наставав відчай: «я нікому не цікавий», «мене нікуди не візьмуть», «я ніколи не знайду роботу». Насправді процес йде і дуже інтенсивно, просто він прихований від очей претендента, так як відбувається на стороні потенційного роботодавця. Якщо Ви активно розсилаєте своє резюме, то через кілька тижнів на вас проллється дощ із довгоочікуваних дзвінків рекрутерів. Ваше завдання бути на зв’язку, налаштуватися на діалог з роботодавцями.
5. Пройдіть первинне інтерв’ю.
Різні компанії, в залежності від специфіки бізнесу, корпоративної культури, кадрової політики використовують різні формати первинної співбесіди. Це може бути розмова по телефону, скайпу. Незмінним залишається одне: на первинному інтерв’ю Ви повинні розкритися, розповісти про себе, поцікавитися професійними задачами, задати питання про майбутню роботу. Ваше головне завдання – встановити контакт з людиною, що проводить інтерв’ю, одержати позитивну оцінку цієї людини і отримати запрошення на очну співбесіду.
6. Підготуйтеся до співбесіди.
Успішне проходження співбесіди — це справжнє мистецтво. Мистецтво спілкування, вміння відчувати міру у своїх словах і здатність контролювати свої несвідомі реакції.
Для досягнення позитивного результату Вам потрібно пройти два етапи — підготовку до співбесіди і власне розмову.
Перший етап — підготовка до співбесіди. Спочатку потрібно зібрати якомога більше відомостей про фірму і людей, з якими Ви збираєтеся зустрітися. Знайти необхідну інформацію Вам допоможе продукція компанії, рекламні брошури, статті в газетах і журналах.
Дуже важлива частина підготовчого етапу — продумування відповідей на запитання, які, скоріше за все, Ви почуєте.
Вам потрібно психологічно підготуватися, щоб Ваше хвилювання не виявилося сильнішим за Вас.
Не запізнюйтесь на співбесіду, для цього Вам потрібно з’ясувати, де точно знаходиться організація і скільки часу потрібно на дорогу. Не забудьте про копії дипломів, резюме, рекомендацій, підготуйте імена і телефони осіб, які можуть Вас порекомендувати.
Продумайте свій зовнішній вигляд. Дотримуйтеся ділового стилю в одязі, одягніться гарно, але не зухвало.
Етап другий — сама співбесіда.
Отже, Ви вчасно прийшли в кабінет людини, з якою маєте спілкуватися, почуваєтеся достатньо впевнено і приблизно уявляєте собі, як будете відповідати на поставлені запитання. Вам потрібно знати ще кілька правил, щоб справити приємне враження:
- вітаючись з представником компанії, не подавайте руку першим;
- сідайте, коли Вам пропонують це зробити;
- уважно слухайте і притримуйтесь того напрямку у бесіді, який задає співрозмовник;
- намагайтеся зрозуміти, навіщо задане кожне запитання, і відповідати, чесно описуючи свої кращі риси;
- не займайтеся зайвою саморекламою — краще описувати свої позитивні риси у межах поставленого запитання з доповненням конкретними фактами;
- ні в якому разі не брешіть, але пам’ятайте про міру своєї відвертості;
- не критикуйте колишніх керівників і колег;
- знайдіть необхідну міру цікавості, врівноваженості і бадьорості, самостійності, ввічливості;
- не демонструйте співрозмовнику цинізм, негнучкість поглядів, нетерпимість до критики, зайву матеріальну зацікавленість, відсутність цілей і задач, небажання вчитися;
- причини колишніх звільнень краще пояснювати аргументовано, але без зайвих емоцій і образ;
- намагайтеся уникати обговорення власних особистих і фінансових проблем.
Після інтерв’ю варто подякувати співрозмовнику за увагу.
Не забувайте! Під час співбесіди поєднайте приємну зовнішність, інтелект, вміння спілкуватися, правильно підібрану інтонацію, інтерес до інших, почуття власної гідності. Якщо ж можливе місце роботи справило на Вас неприємне враження, якщо Вам щось сильно не подобається у майбутніх співробітниках, то варто добре подумати, чи приймати таку пропозицію.
Якщо Вам відмовили, то постарайтеся з’ясувати причину відмови, щоб внести відповідні корективи при підготовці до нових співбесід.
Не забувайте, що знайти роботу не важко, якщо об’єктивно оцінити співвідношення власних бажань і здібностей!
Бажаємо успіху в пошуку роботи мрії!
15 порад тим, хто бажає отримати роботу
Незалежно від того, був у Вас досвід працевлаштування чи вперше ви зайнялись пошуком роботи, починати цей процес треба з «чистого листа». Зараз змінюються не лише ринок праці і, відповідно, вимоги, що висуваються до шукача, а й ми самі, наші погляди на те, яким має бути робоче місце, зайнятість, плата за працю тощо.
Маючи уяву про ринок праці, важливо гармонійно вписати свою кандидатуру в підходящий “контекст” вакансій, які пропонує роботодавець. Перш за все, необхідно з’ясувати, що Ваш ринковий продукт – Ви самі, тому надзвичайно важливо правильно себе позиціонувати на ринку праці. Для цього необхідно ретельно продумати індивідуальну практику пошуку роботи, відповідно тільки до вашої потреби. Як це зробити?
Приведемо 16 порад психологів, що зможуть стати у нагоді.
1. Якщо ви вперше шукаєте роботу або втратили її з якихось причин, налаштуйтесь на те, що пошук роботи – це теж робота, і часу цьому треба приділяти стільки ж як і роботі.
2. Якщо Вас звільнили, і ви думаєте, що несправедливо, перш за все намагайтеся звільнитись від гніву. Гнів знищить всі ваші зусилля з пошуку роботи, якщо ви будете твердити усюди про несправедливість.
3. Ніхто вам нічим не зобов’язаний, у тому числі й роботою, за отримання якої слід боротись.
4. Якщо Ви бажаєте, щоб пошук роботи був успішним, складіть список того, що потрібно зробити, щоб провалити цей задум. Так-так, саме провалити. На перше місце поставте те, що скоріш за все приведе до провалу. А в сусідній колонці розмістіть перелік своїх дій, протилежних відповідним позиціям вашого списку. Таким чином, у другій колонці Ви отримаєте список дій, що надійно приведуть Вас до успіху.
5. Не розраховуйте знайти таку ж роботу, яка у вас була. Будьте готові до зміни діяльності, щоб справлятись з новою роботою та отримати від неї задоволення.
6. Чим більш часу ви використаєте на визначення того, чим саме ви відрізняєтесь від інших людей, які могли б виконувати ту ж саме роботу, тим вищі ваші шанси.
7. Не бійтесь звертатися до організацій, де працює не більше 20 співробітників. Звертатись прийдеться безпосередньо до роботодавця, а не до відділу кадрів.
8. Шукайте роботу кожен день.
9. Слідкуйте за собою весь час, будьте охайні, не забувайте про гарні манери.
10. Віддайте перевагу особистому спілкуванню.
11. Дуже цінно демонструвати те, що ви вмієте (якщо це можливо, візьміть з собою зразки своєї роботи).
12. Намагайтесь справити саме виграшне враження і сподобатись, навіть якщо в даному місці нема підходящої роботи – вам можуть надати рекомендації та корисну пораду, куди ви можете звернутись ще.
13. Проявляйте наполегливість, нагадуючи про себе через деякий час.
14. Для зустрічі з роботодавцем просіть 20 хвилин, та не затримуйте його ні на хвилину більше.
15. Роботодавці намагаються брати на роботу переможців: піднесіть себе як дарунок долі. Не виглядайте жалюгідним. Ви не просите роботу, а шукаєте, де можна більш вигідніше продати свої знання, навички, свій вільний час.
Тож налаштуйтеся по-бойовому, дійте оперативно, будьте уважними, наполегливими і, звичайно, розраховуйте тільки на успіх.
Цим та іншим навичкам ви можете навчитися на семінарах, звернувшись до центрів зайнятості.